人力資源

陜煤集團召開2020年度工程系列職稱評審會

作者: 薛文科 徐泳鐸     時間: 2021-04-21     點擊: 查詢中    分享到:


41416日,陜煤集團組織召開2020年度工程系列職稱評審會。陜西省人社廳專業技術人員管理處主任王堯,來自省內西安科技大學、華能西安熱工院、延長石油、西北電力設計院及陜煤集團各專業領域的23位評審專家學者以及集團公司人力資源部、紀委等相關人員參加了評審會議。集團公司人力資源部總經理李聰主持會議。

會上,王堯宣讀了省人社廳《關于陜煤集團2020年度工程系列高級職稱評審委員會的批復》,評審委員會副主任委員張森代表評委作了表態發言,集團公司人力資源部副總經理韓關玉對2020年度工程系列高級職稱評審報名情況進行了介紹,集團公司第一紀檢監察室副主任晁文靜宣布了評審工作職責和工作紀律。隨后,評審組系統學習了職稱評審政策和操作系統工作流程。

針對如何高質量組織召開評審工作,李聰提出三點要求:一是公正公平。各評委要本著認真負責的態度,堅持公平公正的原則和嚴謹細致的工作作風,嚴格執行評審程序,正確行使評審權力,確保評審結果客觀公正。二是準確科學。各評委要準確把握職稱改革政策,緊扣評審工作規范和要求,認真細致審核材料,對參評人員的學術水平、技術能力和業績成果等進行全面、科學、準確地評價,實事求是,確保評審質量。三是遵規守紀。各評審及工作人員要堅決服從工作安排,嚴格做好保密工作,自覺遵守工作紀律,主動接受群眾監督,不斷強化自律意識,共同維護風清氣正的工作環境。

據悉,2020年工程系列副高級職稱評審共有294名參評人員進入現場答辯環節。會前,集團公司職稱改革小組辦公室對申報人員的學歷、工作年限、工作崗位、業績成果等各方面嚴格初審。評審會根據專業分為7個評審小組,23位專家評委從任職資格、學歷層次、學術水平、專業技術能力、工作業績成果、面試答辯表現等方面對參評人員進行綜合評價。最終經過專家小組復議和現場投票表決,工程系列副高級職稱評審擬通過233人,中初級擬通過327人。為嚴肅評審紀律,規范評審秩序,評審期間,評委手機統一保管,實行封閉管理,陜煤集團紀委全程進行監督,確保了職稱評審工作的公平公正。

近年來,集團公司始終堅持人才強企發展戰略,將專業技術人才的培養和任用作為集團公司高質量發展的推進劑。自2019年度省人社廳授權自主開展職稱評審工作以來,狠抓基礎制度建設,不斷轉變職稱評審工作思路,創新職稱評審工作機制,突出能力業績導向,激發專業技術人才活力,為集團公司改革發展提供了強有力的人才保障。(薛文科 徐泳鐸)

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